Mayor afinidad de candidatos
Perfiles con formación, empatía y vocación de cuidado. Menos currículums fuera de contexto.
01 Para empresas
Publica tu oferta de trabajo en la mayor red de cuidadores
Residencias, SAD y centros sociosanitarios. Tu oferta llega a gerocultores, auxiliares, enfermería y el resto de perfiles del cuidado. No a un mercado genérico.
02 La propuesta de valor
Club de Cuidadores cuenta con la mayor base de datos de profesionales del sector.
No reclutas en un mercado genérico.
Publicas ante gerocultores, auxiliares, SAD y perfiles sociosanitarios que ya conocen el oficio.
- Menos ruido
- Más afinidad
- El talento del cuidado, de verdad
03 Qué implica eso
Más que un tablón de vacantes
Llegas a candidatos que hablan el idioma del sector, con una marca que ya conocen y un proceso con personas detrás.
Menor tiempo en cubrir vacantes
Publicación, recepción y gestión de candidaturas en un solo flujo, con tecnología Jobfie.
Asociación con una marca reconocida
Publicar junto a Club de Cuidadores refuerza tu marca empleadora ante profesionales que ya confían en la comunidad.
Tecnología con trato humano
Un portal tecnológico en el que las personas son lo más importante durante todo el proceso: de la oferta al CV.
04 Cómo trabajamos tu oferta
Revisión, difusión y seguimiento humano
No se limita a publicar y esperar. Hay expertos y personas acompañando cada fase.
Paso 1
Publicas la vacante
Entras con Acceso empresa y describes el puesto. Es el microportal de Club de Cuidadores.
Paso 2
Expertos en RRHH la revisan
Cada oferta la revisan profesionales de recursos humanos para que sea atractiva y se entienda en el mercado laboral.
Paso 3
Difusión en la mayor red
Se difunde en la mayor red de profesionales del cuidado: este portal, la comunidad de Club de Cuidadores y los microportales Jobfie.
Paso 4
Seguimiento humano
De los candidatos recibidos, con quienes tienen dudas hay un seguimiento humano: se resuelven y se captan los CVs que se hayan podido quedar atrás.
Lo que nos diferencia
Portal tecnológico, trato humano. Las personas son lo más importante en todo el proceso.
La plataforma acelera la publicación y la llegada de perfiles. Detrás hay personas: quien revisa el anuncio, quien difunde y quien llama o escribe cuando un candidato se ha quedado a medias. Tecnología para llegar más lejos; humanidad para no perder a nadie por el camino.
Publica donde ya está el talento del cuidado
La mayor base de profesionales del sector, con revisión de tu oferta y seguimiento humano de las candidaturas.